"어? 나 퇴사하면 얼마 받아야 하지?" 퇴직금을 계산할 줄 모르면 손해 보는 시대입니다!
안녕하세요, 여러분! 요즘 제 주변에도 이직이나 퇴사를 고민하는 사람들이 참 많더라구요. 사실 저도 작년 말에 회사 정리하고 나올 때 퇴직금 계산 때문에 진짜 머리 아팠어요. 그냥 월급 곱하면 되는 줄 알았는데, 아뿔싸… 연차, 근속기간, 평균임금 다 따져야 하더라고요. 그래서 제가 직접 공부하고 정리한 퇴직금 계산법, 오늘 확실하게 알려드릴게요. 지금 이 글 보시는 분들은 최소 몇십만 원, 많게는 수백만 원 차이 날 수도 있으니 꼭 끝까지 읽어주세요!
퇴직금이란 정확히 뭘까?
퇴직금은 말 그대로 회사를 떠날 때 받는 '고마움의 보상'이죠. 근속기간 동안 열심히 일한 것에 대한 일종의 '노동의 대가'입니다. 단순히 월급 몇 개 주는 게 아니라, 법적으로도 엄청 복잡하게 정해져 있어요. 정규직, 계약직 상관없이 1년 이상 일했으면 받을 수 있어요. 단, 평균임금과 계속근로기간이 기준이 되기 때문에 이 둘이 진짜 중요해요. 이거 모르면 백만 원 단위로 차이 납니다.
퇴직금 계산 공식은?
퇴직금 계산 공식은 생각보다 단순해요. 하지만 변수에 따라 액수가 달라지기 때문에 정확히 아는 게 중요해요. 아래 표처럼 정리해봤어요.
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 평균임금 | 퇴직 전 3개월간 받은 총 급여 ÷ 3개월간 총 일수 |
| 근속연수 | 1년 이상 근무한 전체 연수 (30일 단위 계산) |
| 계산 공식 | 1일 평균임금 × 30일 × 근속연수 |
실제 사례로 보는 계산 예시
예를 들어 볼게요. 어떤 직장인이 월급 300만원을 받고 있었고, 5년간 근무했어요. 퇴직 전 3개월 평균 월급은 그대로 300만원이라고 가정하면, 하루 평균임금은 대략 100,000원이 되겠죠. 그럼 퇴직금은 다음과 같아요:
- 1일 평균임금: 100,000원
- × 30일 = 3,000,000원
- × 5년 근속 = 15,000,000원
생각보다 간단하죠? 하지만 여기서 연봉제, 성과급 포함 여부 등 추가 변수들이 붙으면 달라질 수 있으니 주의하세요!
계산 전에 꼭 확인할 것들
퇴직금 계산하기 전에 체크리스트부터 꺼내야 해요. 그냥 월급만 가지고 계산하면 큰일 나요. 특히 아래 항목들은 반드시 체크하세요.
| 확인 항목 | 내용 |
|---|---|
| 근속연수 | 중간에 계약 종료나 휴직이 있었는지 확인 |
| 평균임금 | 성과급, 수당 포함 여부 정확히 계산 |
| 근무형태 | 정규직/계약직/일용직 등 계약 형태에 따라 차이 |
자주 하는 실수와 주의사항
많은 분들이 퇴직금 계산할 때 요런 실수 자주 하더라구요. 저도 그랬고요. 아래 리스트 꼭 확인하세요.
- 퇴직 전 3개월에 연차수당 빠뜨림
- 근속연수를 ‘입사일 기준’으로 잘못 계산
- 일용직·단기계약직도 퇴직금 받을 수 있다는 사실 모름
퇴직금 어떻게 청구할까?
회사에서 알아서 주면 좋은데, 현실은 그렇지 않아요. 퇴직 후 14일 이내 지급이 원칙이지만 안 주면 고용노동부에 진정 넣어야 해요. 청구 절차는 다음과 같습니다:
- 회사에 공식 요청 (이메일, 문자 등 기록 남기기)
- 14일 이내 미지급 시 고용노동부 ‘진정’ 접수
- 필요시 노동부 조사 → 사업주 처벌 가능
실제로 제 친구도 이 절차 거쳐서 퇴직금 받았는데, 시간도 오래 걸리고 스트레스 장난 아니었대요. 미리 준비하는 게 최고입니다.
네, 일반적으로는 맞습니다. 1년 미만 근무자는 퇴직금 지급 대상이 아니에요. 단, 회사 내 별도 규정이 있는 경우는 예외입니다.
정확히는 ‘계속 근로기간’이 1년 이상이면 대상이 됩니다. 무단결근이나 휴직이 끼어 있으면 기간에서 제외될 수도 있어요.
물론입니다. 계약직, 일용직 모두 1년 이상 일하면 퇴직금 지급 대상이에요. 단, 계약 중간에 공백이 있으면 근속기간으로 인정되지 않을 수 있어요.
계약직도 ‘계속’ 일한 기간이 1년을 넘으면 당연히 받을 수 있어요. 헷갈리면 3개월 이상 공백이 있었는지 확인하세요.
어느 정도는 맞지만 평균임금 산정에 따라 다릅니다. 급여 인상분이 퇴직 직전 3개월에 포함되면 반영됩니다.
퇴직 전 3개월 동안 급여가 인상되었다면 퇴직금에도 영향을 줄 수 있어요. 하지만 일회성 보너스는 제외될 수도 있으니 주의하세요.
네, 연차수당은 평균임금 계산 시 포함됩니다. 하지만 연차 사용 여부에 따라 금액이 달라질 수 있어요.
연차를 쓰지 않고 남긴 경우, 그 수당이 평균임금에 포함되면서 퇴직금이 늘어날 수 있어요. 연차 내역 확인 꼭 하세요.
네, 퇴직소득세가 있습니다. 금액과 근속연수에 따라 공제 후 세금을 내게 되는데, 연말정산과는 별도로 처리됩니다.
보통 퇴직금은 전액 받는다고 착각하지만, 일정 금액 이상이면 퇴직소득세를 내야 해요. 국세청 홈택스에서 미리 계산해보세요.
퇴직금 계산, 생각보다 어렵지 않죠? 조금만 신경 쓰면 나중에 억울한 일도 막을 수 있어요. 특히 평균임금, 근속기간 체크는 필수! 오늘 알려드린 내용을 바탕으로 지금 당장 본인 퇴직금을 계산해보세요. 작은 수고가 몇백만 원 차이를 만들 수도 있답니다. 혹시 더 궁금한 점 있으시면 언제든 댓글로 질문 주세요. 우리 모두 노동의 정당한 대가, 제대로 챙기자구요!
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